Ufficio Personale ATA

GADOTTI MICHELA

• Gestisce le pratiche relative al personale non docente ATA e assistente educatore:
• Gestione programmi PAT – Tenuta fascicoli personali – registrazione assenze, straordinari e gestione del programma informatico – richieste visite mediche fiscali – graduatorie di istituto per il personale a tempo indeterminato ai fini dell’individuazione dei soprannumerari – gestione domande di trasferimento, utilizzo e assegnazione provvisoria – gestione amministrativa delle immissioni in ruolo – certificati di servizio, predisposizione e invio denunce di infortunio – gestione buoni pasto – gestione procedure assunzioni a tempo determinato (chiamate, atti di nomina, UNILAV, consegna documentazione privacy, anticorruzione, ecc.) – rilevazione sciopero e assemblee  – comunicazioni al personale (raccolta fogli firma) – verifica casellario

• Relazione con personale ATA AE e collaborazione con dirigente e RAS nell’elaborazione del mansionario
• Adempimenti relativi alla sicurezza: DPI,…
• Visite medico del lavoro per personale ATA AE PAT
• Abilitazione/disabilitazione utenti nelle piattaforme amministrative in caso di assenza del collega a protocollo
• Procedure anticorruzione e trasparenza relative a personale ATA e AE PAT
• Controllo dichiarazioni sostitutive dichiarazioni presentate dal personale ATA (mese di febbraio)
• Protocollazione e graduazione MAD personale ATA e AE
• Servizio mensa: abilitazione personale ATA AE PAT e controllo mensile
• Rendicontazione e supervisione delle ore frontali e non frontali degli assistenti educatori provinciali (in collaborazione con le referenti BES ed il dirigente scolastico) 
• Tenuta Albo online, per quanto di competenza
• Gestione FOREG (incarichi, rendicontazione e comunicazione a uffici competenti) in collaborazione con il RAS e il dirigente scolastico 
• Incarichi personale ATA (indennità, assunzioni responsabilità,…)
• Tenuta archivio cartaceo e digitale di istituto per la parte di competenza
• protocollo PiTRE in uscita e in entrata per documenti di competenza
• Controllo continuativo e attento della mail dell’ufficio, evasione di quanto di competenza ed eventuale smistamento agli uffici di competenza
• Gestione e comunicazione scioperi e assemblee sindacali personale ATA, eventuale rimodulazione del servizio